人材採用、在宅秘書採用

スタッフ採用力診断 ～スタッフ採用をやめた方が良い人と、採用に向いている人の違いとは？～

2017年05月01日(月) ［定例講義 中上級編］

良い人を採用するのではなく、採用してはいけない人を採用しないようにする～不採用基準の設定法～

2016年05月02日(月) ［定例講義 中上級編］

年収1,000万円の1人社長が、自分でなくてもできる仕事を秘書に任せ、年収3,000万円になるためのステップ ～はじめての「在宅勤務」 導入マニュアル～

2016年03月01日(火) ［定例講義 中上級編］

給料を下げると良い人材が採用できる？！～やりがいを提供することで有能なスタッフを採用し離職率を減らす方法～

2015年08月03日(月) ［定例講義 中上級編］