先日は、商店街を復興させるビジネスモデルというテーマで、代表の中山史貴の記事をYahoo!ニュースに記事を採り上げていただきましたが、今回は、在宅勤務を題材にして寄稿した記事が掲載されました。
テーマは、
「全社員を在宅にしてしまった社長が語る在宅勤務・成功のコツ」
です。
当社は、約100名のスタッフ全員が在宅勤務です。
また、その経験に基づいて、これまで300社以上の企業様から、在宅勤務導入のご相談を頂き、見識を深めて参りました。
在宅勤務にした途端に生産性が上がる人もいれば、逆に、在宅勤務になった途端に寂しくて孤独に耐えきれずに、力が発揮できなくなる人もたくさん見て参りました。
在宅勤務は、「お互いの姿が目に見えない」という特殊な環境で仕事をするものですので、オフィス勤務とは全く異なるリテラシーが求められるものです。
当社のビジョンは、
「在宅秘書10万人の雇用を創出するここと」
ですが、なんでもかんでも、全て在宅にしようと過度にこだわりすぎることなく、
「オフィス勤務の良いところ」と「在宅の良いところ」を両立させた社会を創る
ためのきっかけをつくれたらなと考えている次第です。
ご興味がおありの方は、こちらのリンク先を通じて記事をお読み頂けたら幸いです。
